従業員を雇った場合には、かならず労働保険に加入する義務が生じます。
労働保険料には雇用保険部分があり、事業主と雇用者でそれぞれ一定の割合を負担しています。 詳細はこちら
従業員を雇った場合には、かならず労働保険に加入する義務が生じます。
労働保険料には雇用保険部分があり、事業主と雇用者でそれぞれ一定の割合を負担しています。 詳細はこちら
同族会社等では、会社と役員の間の貸付金というのはよくあると思います。ただ、各種規制上(とりわけ税法上)は十分気を付けておきたい事項でもあります。 詳細はこちら
通常、法人が私学に寄付をしても「その他の寄付金」ということで、損金算入限度額がかなり制限されてしまいます。
ところが、受配者指定寄付金(昭和40年4月30日大蔵省告示第154号)という形式をとれば、指定寄付金に該当し全額損金算入となります。 詳細はこちら
法人税の申告書は、決算日後2ヶ月以内に提出が義務づけられています。
ではこれをすぎてしまった場合、どうなるのでしょうか? 詳細はこちら
通常の税務調査と違って、「資料調査課」というセクションから税務調査にくる場合が会社によってはあります。 詳細はこちら

